结论：在煤矿干了十年得了肾病，您是有权辞职的，但辞职前建议您先考虑工伤认定和赔偿问题，同时了解辞职可能带来的法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一、辞职的权利
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有自主择业的权利，这意味着您有权根据自己的意愿和实际情况选择辞职。因此，无论您是否在煤矿工作期间得了肾病，您都有权提出辞职。
二、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 如果您认为在煤矿工作期间得的肾病与工作环境或工作性质有关，即属于职业病范畴，那么您有权向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定需要提供相关的医疗证明、工作证明等材料，以证明您的肾病与工作有关。
工伤赔偿：
- 如果您的肾病被认定为工伤，那么您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 赔偿的具体金额和方式将根据您的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策来确定。
三、辞职前的考虑
工伤认定与赔偿的进展：
- 在辞职前，建议您先了解工伤认定和赔偿的进展情况。如果工伤认定尚未完成或赔偿尚未到位，辞职可能会影响您的权益。
- 您可以与用人单位或社会保险行政部门沟通，了解工伤认定和赔偿的具体流程和时间节点。
辞职后的影响：
- 辞职后，您将失去与用人单位的劳动关系，这可能影响您继续享受工伤保险待遇或申请工伤赔偿的资格。
- 因此，在辞职前，请确保您已经充分了解并考虑了辞职可能带来的法律后果。
四、建议与行动
咨询专业意见：
- 在做出辞职决定前，建议您咨询专业的劳动法律师或当地的社会保险行政部门，以了解您的具体权益和可能的法律后果。
保留相关证据：
- 无论您是否决定辞职，都请保留好与工伤认定和赔偿相关的所有证据和材料，以备不时之需。
谨慎决策：
- 辞职是一个重要的决定，可能涉及您的经济来源、社会保障等多个方面。因此，请务必谨慎考虑，并在充分了解相关信息后做出决策。
如果您在工伤认定、赔偿或辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。