结论：走中介进的厂，工资的发放对象主要取决于您与中介、工厂之间签订的合同或协议的具体内容。一般来说，可能存在两种情况：一是工资由工厂直接发放给您；二是工资由中介发放给您。
详细分析：
工资由工厂直接发放：
- 合同约定：如果您与工厂直接签订了劳动合同，并且合同中明确规定了工资由工厂直接发放，那么您应该直接向工厂索要工资。
- 实际操作：在这种情况下，中介可能只是起到了介绍工作的作用，并不直接参与工资的发放。工厂作为用人单位，有义务按照合同约定向您支付工资。
工资由中介发放：
- 合同约定：如果您与中介签订了服务协议或类似合同，并且合同中明确规定了工资由中介发放，那么您应该向中介索要工资。这种情况下，中介可能作为您的雇主或代理雇主，负责工资的支付。
- 中介责任：中介作为工资的发放方，有义务按照合同约定及时、足额地向您支付工资。如果中介拖欠或拒付工资，您可以依据合同向中介追讨，并有权要求中介承担违约责任。
特殊情况与建议：
- 合同不明确或存在争议：如果合同中没有明确规定工资的发放方，或者双方对合同条款存在争议，建议您首先与中介和工厂进行协商，尝试达成一致意见。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议，如向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 保留证据：无论工资由谁发放，您都应该保留好与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同或服务协议等。这些证据在发生争议时将起到至关重要的作用。
- 法律咨询：如果您在处理工资问题时遇到困难或不确定如何操作，建议您及时向我咨询。作为专业律师，我可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
总结与提醒：
走中介进的厂，工资的发放对象主要取决于合同或协议的具体内容。因此，在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，明确工资的发放方和支付方式。如果遇到工资拖欠或拒付等问题，请及时采取措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。