针对您提出的“国企不给协力单位安排住宿怎么办”的问题，这确实是一个涉及多方因素和具体情境的问题。以下是我为您提供的详细分析和建议：

一、理解国企住宿安排政策

首先，需要明确的是，国企对于住宿的安排通常遵循一定的政策和规定。这些政策可能因企业性质、地区差异、行业特点等因素而有所不同。因此，协力单位在入职或合作前，应详细了解并确认国企的住宿安排政策，包括是否提供住宿、住宿条件、费用承担等。

二、分析国企不安排住宿的可能原因

1. 住宿资源紧张：国企可能由于员工数量增加、宿舍老化或改造等原因，导致住宿资源紧张，无法为所有协力单位提供住宿。
2. 政策限制：国企可能受到上级部门或相关政策的限制，无法为协力单位提供住宿或只能提供有限数量的住宿。
3. 合作性质：协力单位与国企的合作性质可能决定了住宿的安排方式。例如，短期合作项目可能不包含住宿安排。

三、应对策略与建议

1. 与国企沟通协商：

   • 协力单位应主动与国企相关部门或负责人进行沟通，了解不安排住宿的具体原因。
   • 提出合理的住宿需求，如希望国企协助寻找附近房源、提供住宿补贴等。
   • 探讨双方都能接受的解决方案，如共同承担住宿费用、调整合作方式等。

2. 自行寻找住宿：

   • 如果国企无法提供住宿或住宿条件不符合需求，协力单位可以自行在附近寻找合适的房源。
   • 可以考虑与同事或同行合租，以降低住宿成本。
   • 在寻找房源时，注意选择安全、卫生、交通便利的地点。

3. 了解并利用相关政策：

   • 协力单位可以了解当地政府或相关部门对于外来务工人员住宿的政策支持，如提供公共租赁住房、住房补贴等。
   • 如果符合条件，可以积极申请相关政策支持，以减轻住宿负担。

4. 考虑长期合作与规划：

   • 如果协力单位与国企有长期合作的计划，可以考虑在合作协议中明确住宿安排条款，以保障双方的权益。
   • 在合作过程中，不断与国企沟通协商，根据实际情况调整住宿安排方式。

四、注意事项

• 在与国企沟通协商时，保持友好、理性的态度，避免产生不必要的矛盾和冲突。
• 自行寻找住宿时，注意签订正规的租赁合同，明确双方的权利和义务。
• 遵守当地法律法规和国企的相关规定，不得擅自占用或破坏国企的宿舍资源。

综上所述，国企不给协力单位安排住宿时，协力单位应通过与国企沟通协商、自行寻找住宿、了解并利用相关政策以及考虑长期合作与规划等方式来应对。希望这些建议能对您有所帮助。