您好，非常理解您在春节期间上班却没有获得三倍工资的困扰。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，春节这样的法定节假日上班，用人单位是需要支付三倍工资的。针对您的情况，我为您提供以下详细的维权建议：

一、与用人单位协商

首先，我建议您尝试与用人单位进行友好沟通，明确指出法律规定春节法定节假日上班应支付三倍工资。在协商过程中，您可以保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。如果用人单位能够认识到错误并愿意支付，那么问题就得到了妥善解决。

二、申请调解

如果协商无果，您可以向当地的劳动调解组织申请调解。劳动调解组织会介入双方之间，寻求一个双方都能接受的解决方案。这种方式相对温和，也有助于维护双方的关系。

三、向劳动监察部门投诉

如果调解也无法解决问题，您可以准备投诉书及证明材料（如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、排班表、加班通知等），向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查核实情况，如果用人单位确实存在违法行为，他们会责令用人单位改正并支付相应的工资。

四、提起劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果让您不满意，或者用人单位仍然拒不支付三倍工资，您可以在规定时效内（通常为一年）向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证据来源等。

五、提起诉讼

如果您对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要依法提供充分的证据来支持自己的主张。

六、向劳动行政部门投诉

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬的，劳动行政部门也可以责令其限期支付。因此，您也可以直接向劳动行政部门进行投诉。

在维权过程中，我建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，全程注意保留好相关证据，确保在需要时能够证明自己的权益。如果您对法律程序不熟悉，也可以寻求专业律师的帮助，以确保维权过程的顺利进行。

希望这些建议能够对您有所帮助，祝您维权成功！