结论：在洗车店辞职后工资不给，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细解答：
协商解决：
- 首先，你可以尝试与洗车店的老板或负责人进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。
- 如果协商成功，记得要求对方出具书面的工资支付协议或欠条，以作为后续维权的证据。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资等违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，你需要提供相关的证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明你与洗车店存在劳动关系以及对方拖欠工资的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，包括拖欠工资等问题。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
- 仲裁流程：提交申请→仲裁受理→开庭审理→仲裁调解→仲裁裁决。如果对仲裁裁决不服，你还可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后，洗车店仍然拒绝支付工资，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线，通过法律途径来强制对方履行支付工资的义务。
- 在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，包括仲裁裁决书、相关证据等，以证明你的诉求是合理合法的。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可以要求支付相应的经济补偿。
- 在维权过程中，建议你保留好所有与洗车店相关的证据材料，如工作证、工资条、考勤记录、劳动合同等。这些证据将有助于你证明自己的劳动关系以及对方拖欠工资的事实。
- 如果洗车店存在恶意拖欠工资的行为，你还可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。不过，这通常是在拖欠工资数额较大、情节严重的情况下才会考虑。
可能后果：
- 如果洗车店最终支付了拖欠的工资，那么问题就得到了解决。
- 如果洗车店拒绝支付工资，并且你通过法律途径成功维权，那么洗车店不仅需要支付拖欠的工资，还可能需要支付相应的经济补偿或赔偿金。
- 如果洗车店的行为构成犯罪（如恶意拖欠工资罪），那么其负责人还可能面临刑事处罚。
进一步行动建议：
- 在采取任何行动之前，建议你先咨询一下专业的律师或法律援助机构，以了解你的具体权益和可行的维权途径。
- 在维权过程中，保持冷静和理性，不要采取过激的行为或言辞，以免给自己带来不必要的麻烦。
如果你还有其他关于劳动工伤、刑事辩护或离婚领域的法律问题，也可以直接向我咨询。