结论：洗车店在员工辞工两个月后仍不给结清工资的行为是违法的，员工有权要求洗车店立即支付工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
法律背景与解释：
工资支付规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着，无论员工是否离职，洗车店都应按月支付工资，不得拖欠。
离职工资结算：
- 当员工离职时，洗车店应在员工办理离职手续时一次性结清工资。如果洗车店因故不能立即结清，也应与员工协商确定支付时间，并按照约定时间支付。洗车店在员工辞工两个月后仍不给结清工资，显然违反了这一规定。
法律建议：
与洗车店协商：
- 首先，你可以尝试与洗车店进行协商，要求其立即支付拖欠的工资。在协商过程中，你可以明确表达自己的诉求和法律依据，以促使洗车店认识到其违法行为的严重性。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 你还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金等。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。
可能法律后果：
- 如果洗车店被认定存在拖欠工资的违法行为，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动监察部门的罚款、劳动仲裁委员会的裁决赔偿以及法院的判决赔偿等法律后果。
行动建议：
- 在采取上述法律行动前，建议你先收集好相关证据，如工资条、工作证、离职证明等，以证明你与洗车店之间的劳动关系以及洗车店拖欠工资的事实。
- 同时，你也可以咨询我，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。
总之，洗车店在员工辞工两个月后仍不给结清工资的行为是违法的，你有权要求洗车店立即支付工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。