面对洗车店不发工资的情况，作为员工，您确实需要采取一些措施来维护自己的合法权益。以下是我为您整理的详细步骤和建议：

一、尝试友好协商

首先，我建议您尝试与洗车店老板进行友好协商。有时候，拖欠工资可能是由于资金周转问题或其他临时性困难导致的。通过沟通，您可能能够了解到老板的具体情况，并共同找到一个双方都能接受的解决方案。

二、收集证据

如果协商无果，那么您需要开始收集相关证据，以证明您在该洗车店工作过且未获得应得的工资。这些证据可以包括：

• 工作记录（如考勤表、工作日志等）
• 工资条或工资转账记录
• 劳动合同或雇佣协议（如果有的话）
• 与老板的沟通记录（如短信、邮件、微信聊天记录等）

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更快地解决问题，那么您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种相对快速且有效的解决劳动争议的方式。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，那么您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您咨询专业的律师，以确保您的权益得到充分保护。

六、法律依据

在处理此类问题时，您可以参考以下法律法规：

• 《中华人民共和国劳动法》第九十一条：规定了用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的法律责任。
• 《劳动合同法》第八十五条：明确了用人单位未按时足额支付劳动报酬等情形的法律后果。

七、注意事项

• 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 尽可能保留所有与工作相关的证据，以备不时之需。
• 如果可能的话，寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。