关于您提出的“去年年假在今年6月30号年假到期当天是否可以请年假”的问题，这主要取决于您所在单位对于年休假安排的具体规定以及《职工带薪年休假条例》的相关规定。

首先，根据《职工带薪年休假条例》第五条，单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，来统筹安排职工的年休假。年休假通常在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但一般是不跨年度安排的。不过，如果单位因为生产、工作特点确实有必要跨年度安排职工年休假的，那么是可以跨1个年度进行安排的。

针对您的情况，如果去年的年假按照单位规定或条例精神，并未在去年内休完，且单位有跨年度安排年休假的惯例或政策，同时6月30号这一天单位的工作安排允许您休假，那么您在年假到期当天（即6月30号）是可以请年假的。

然而，如果单位有明确规定年假必须在当年内休完，或者6月30号当天单位的工作安排不允许您休假，那么您可能就无法在这一天请年假了。

另外，还需要注意的是，如果单位确实因为工作需要不能安排您休年休假，并且经过了您的同意，那么单位可以不安排您休年休假，但应当按照您日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

因此，我建议您先查阅一下您所在单位的年休假政策或规定，或者与您的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解具体的年休假安排情况。这样，您就可以更准确地知道在年假到期当天是否可以请年假了。