1. 原配到小三工作单位闹事，可能构成违法行为

   • 侵犯隐私权：如果原配在公开场合揭露小三的个人隐私信息，如姓名、住址、联系方式等，可能构成对小三隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 名誉权损害：原配若散布关于小三的不实言论或谣言，损害其社会评价，可能构成对小三名誉权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 扰乱公共秩序：在小三的工作单位进行吵闹、辱骂等行为，可能扰乱该单位的正常办公秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 暴力行为：若原配对小三实施殴打等暴力行为，将直接违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，甚至可能触犯刑法中的故意伤害罪。

2. 法律后果

   • 民事责任：侵权人需承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等责任。例如，如果原配侵犯了小三的名誉权或隐私权，小三有权要求原配停止侵权行为，并在公开场合赔礼道歉，同时赔偿因侵权行为造成的经济损失。
   • 行政责任：根据具体违法行为，可能面临警告、罚款或行政拘留等处罚。例如，如果原配的行为扰乱了小三工作单位的正常秩序，可能面临警告或罚款的处罚；情节严重的，还可能被行政拘留。
   • 刑事责任：若行为构成犯罪（如故意伤害罪），将面临刑事处罚。例如，如果原配对小三实施了暴力行为，导致小三受伤，且伤情达到轻伤及以上，原配可能构成故意伤害罪，面临刑事处罚。

3. 建议处理方式

   • 保持冷静与理性：避免情绪化行为，通过合法途径解决问题。原配在面对配偶出轨的情况时，应保持冷静，不要采取过激行为，以免触犯法律。
   • 收集证据：保存配偶出轨的相关证据，为后续协商或诉讼提供支持。例如，可以收集配偶与小三的聊天记录、照片、视频等证据，以证明配偶的出轨行为。
   • 寻求专业帮助：向我咨询了解维权途径，或通过心理咨询师缓解心理压力。作为专业律师，我可以根据具体情况为原配提供法律建议，帮助其维护自身合法权益。同时，心理咨询师也可以帮助原配缓解心理压力，更好地面对生活。
   • 内部沟通：尝试与配偶对话，明确表达诉求并探讨解决方案。在处理配偶出轨问题时，内部沟通是非常重要的。原配可以与配偶进行坦诚的对话，明确表达自己的诉求和期望，并探讨解决方案。如果双方能够达成一致意见，可以避免进一步的纠纷和冲突。

总结：原配到小三工作单位闹事可能构成违法行为，并面临相应的法律后果。因此，建议原配在处理此类问题时保持冷静与理性，通过合法途径解决问题。如果需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问。