当企业在职员工因病逝世（非因工）时，其遗属可以享受一定的社保待遇，并需要按照一定的流程进行办理。以下是对这一问题的详细解答：
一、社保待遇
丧葬补助金：
- 标准：按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
- 作用：用于帮助遗属处理丧葬事宜，减轻经济负担。
抚恤金：
- 标准：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人缴费年限确定发放月数。具体发放月数可能因地区和政策而异，需参照当地的具体规定。
- 作用：为遗属提供一定的经济支持，帮助他们度过难关。
个人账户余额继承：
- 根据相关规定，逝者的个人账户余额可以全部依法继承。在办理遗属待遇时，个人账户余额将一并退还。
二、办理流程
确定申办人：
- 遗属待遇由第一顺位继承人（父母、配偶、子女）办理。如果第一顺位继承人无法亲自办理，可以委托他人代为办理，但需提供委托书。
准备资料：
- 在职员工死亡证明：这是证明员工已经逝世的官方文件，是办理遗属待遇的必要条件。
- 申办人与死亡人员亲属关系证明：如结婚证、户口本等，用于证明申办人与逝者的关系。
- 申办人、死者身份证件：用于核实身份信息。
- 死者社保卡（系统无有效社保卡的提供本人一类银行卡）：用于接收丧葬补助金、抚恤金以及个人账户余额的退还。
提交申请：
- 申办人需携带上述资料到当地社保机构或相关部门提交申请，并填写相关表格。
审核与发放：
- 社保机构或相关部门会对提交的资料进行审核，确认无误后，会按照规定的标准发放丧葬补助金、抚恤金，并退还个人账户余额。
三、注意事项
- 不同地区和政策可能对社保待遇的标准和办理流程有所差异，因此建议申办人在办理前先咨询当地社保机构或相关部门，了解具体的政策和流程。
- 申办人应确保提供的资料真实、完整、有效，以免影响办理进度和结果。
- 在办理过程中，申办人应保持与社保机构或相关部门的沟通，及时了解办理进度和结果。
希望以上解答能够帮助您更好地了解和处理员工病逝后的社保待遇和办理流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。