针对您提出的“员工患癌离世怎么处理”的问题，这主要涉及到员工离世后的遗属待遇及企业应如何妥善处理相关事宜。以下是我为您提供的详细解答：
一、遗属待遇的申领
若员工是在职期间因癌症离世，且未领取基本养老金，同时最后参保地在广东省（或根据具体情况确定参保地），其遗属有权向参保地经办机构申领企业养老保险丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。申领时需准备以下材料：
- 《企业职工基本养老保险待遇申报表》：用于正式申请遗属待遇。
- 参保人死亡材料：如居民死亡医学证明（推断）书、遗体火化证、户籍注销证明等其中一种，以证明参保人已离世。
- 申领待遇的遗属有效身份证件：用于确认遗属身份。
- 亲属关系材料：如结婚证、出生医学证明、记载亲属关系的户籍材料或档案材料等，以证明遗属与参保人的亲属关系。
- 参保人的社会保障卡或其他银行账户：用于接收遗属待遇的发放。若无法提供，则应提供申领待遇遗属的社会保障卡等。
二、遗属待遇的具体内容
遗属待遇主要包括丧葬补助金和抚恤金，具体标准根据当地政策而定。此外，若遗属属于参保人的继承人范围，还可一并申请退回个人账户储存额。
三、企业应尽的责任与义务
- 协助遗属办理手续：企业应积极协助遗属准备相关材料，并指引其前往参保地经办机构办理遗属待遇申领手续。
- 提供必要支持：在员工离世后，企业可给予遗属一定的慰问和支持，如提供心理辅导、协助处理后事等。
- 遵守法律法规：企业应严格遵守相关法律法规，确保遗属待遇的申领和发放过程合法合规。
四、特殊情况的处理
- 若员工在外省有实际缴费未转移接续：应按照《人力资源社会保障部办公厅关于企业职工基本养老保险在职死亡人员遗属待遇发放有关问题的通知》规定办理相关手续。
- 若员工具有视同缴费权益且未核定视同缴费年限：需提供历史信息审核相关规定相应材料以进行核定。
五、注意事项
- 遗属待遇不得跨地区重复领取：确保遗属待遇的发放公平、合理。
- 企业养老保险抚恤金与工伤保险抚恤金不得重复领取：避免遗属重复享受待遇。
- 及时关注政策变化：由于政策可能随时间发生变化，企业应定期关注相关政策动态，以确保遗属待遇的申领和发放符合最新要求。
综上所述，员工患癌离世后，其遗属有权申领遗属待遇。企业应积极协助遗属办理相关手续，并提供必要的支持。同时，企业也应遵守相关法律法规，确保遗属待遇的申领和发放过程合法合规。