您好，关于您提出的“寄被迫离职通知书电话填错了是否有影响”的问题，这主要取决于该通知书的寄送方式以及接收方的处理流程。
首先，如果被迫离职通知书是通过邮寄方式寄送的，并且电话号码是作为联系收件人的重要信息之一填写在邮寄单上的，那么电话号码填错确实可能会带来一定的影响。因为邮寄方或快递公司在配送过程中，如果遇到无法直接联系到收件人的情况（比如收件人不在家、地址不详等），通常会通过电话联系收件人以确认配送细节或安排再次配送。如果电话号码填错，邮寄方或快递公司就无法及时联系到您，这可能会导致通知书配送延误，甚至可能被退回给寄件人。
然而，如果接收方（比如您的前雇主或相关机构）在收到通知书后，并不依赖电话号码进行后续处理，或者他们有其他方式（如电子邮件、邮寄地址确认等）来与您联系，那么电话号码填错可能就不会对通知书的接收和处理产生太大影响。
为了降低电话号码填错可能带来的风险，我建议您采取以下措施：
尽快联系寄件人：如果您发现电话号码填错了，应尽快联系寄件人，告知他们正确的电话号码，并请求他们协助更新邮寄信息或采取其他必要措施以确保通知书能够顺利送达。
关注邮寄状态：如果您知道通知书的邮寄单号或查询方式，可以定期查询邮寄状态，以便及时了解通知书是否已送达或是否存在配送问题。
准备备选联系方式：为了确保在电话号码无法联系到您时，接收方仍然能够通过其他方式与您取得联系，您可以准备备选联系方式（如电子邮件地址）并提供给寄件人或接收方。
总之，电话号码填错可能会对被迫离职通知书的配送产生一定影响，但具体影响程度取决于接收方的处理流程和是否有其他联系方式可用。为了确保通知书能够顺利送达并得到及时处理，我建议您尽快采取上述措施以降低风险。