结论：面对酒吧辞职后被公司造谣是开除的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：收集证据、与公司沟通、寻求法律帮助以及考虑提起名誉权诉讼。

详细分析与建议：

1. 收集证据：

   • 保留辞职证明：确保你手中有辞职的书面证明或相关记录，如辞职信、邮件、短信等，以证明你是主动辞职而非被开除。
   • 收集造谣证据：如果公司或相关人员通过口头、书面或网络等方式传播了关于你被开除的谣言，尽量收集这些证据，如聊天记录、邮件、社交媒体截图等。

2. 与公司沟通：

   • 尝试内部解决：在采取法律行动之前，你可以先尝试与公司进行沟通，说明实际情况，要求公司停止传播谣言并公开澄清事实。
   • 书面沟通：为了留下证据，建议采用书面形式与公司沟通，如发送邮件或信函，明确表达你的诉求和期望。

3. 寻求法律帮助：

   • 咨询律师：如果公司拒绝沟通或继续传播谣言，你可以咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的维权途径。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律建议和指导。
   • 了解相关法律：根据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果公司的行为构成了对你名誉权的侵害，你有权要求公司承担相应的法律责任。

4. 考虑提起名誉权诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果你决定提起诉讼，需要准备充分的诉讼材料，包括证据清单、起诉状等。
   • 向法院提起诉讼：将准备好的诉讼材料提交给有管辖权的人民法院，并按照法院的要求参与诉讼程序。
   • 诉讼结果：如果法院认定公司的行为构成了对你名誉权的侵害，可能会判决公司停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并可能要求公司赔偿你的精神损失等。

额外建议：

• 保持冷静：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免加剧矛盾或损害自己的形象。
• 关注个人形象：在维权过程中，也要注意维护自己的个人形象和声誉。避免因为情绪激动或行为不当而给自己带来不必要的麻烦。

后续行动：

• 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。作为专业律师，我将根据你的具体情况为你提供个性化的法律建议和指导。