在编教师兼职导游是否违法，需分情况讨论：

1. 若兼职行为违反学校或教育部门规定：

   • 在编教师通常属于事业单位工作人员，其工作性质、职责及行为规范往往受到学校或教育部门的严格规定。如果学校或教育部门明确规定在编教师不得兼职或从事与本职工作无关的活动，那么教师兼职导游就可能构成违规行为。
   • 法律后果：违规兼职可能导致教师受到学校的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等，甚至可能影响其职称评定、晋升等职业发展。

2. 若兼职行为未违反学校或教育部门规定，但违反劳动合同或相关法律法规：

   • 即使学校或教育部门没有明确规定禁止兼职，但如果教师的劳动合同中有相关限制条款，或者兼职行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规（如兼职时间过长影响本职工作、兼职收入未依法纳税等），那么兼职行为也可能构成违法或违约。
   • 法律后果：教师可能面临劳动合同违约的责任，如支付违约金、赔偿损失等。同时，如果兼职行为涉及偷税漏税等违法行为，还可能面临税务部门的处罚。

3. 若兼职行为既未违反学校或教育部门规定，也未违反劳动合同或相关法律法规：

   • 如果教师的兼职行为完全符合学校、教育部门的规定以及劳动合同和法律法规的要求，那么这种兼职行为就是合法的。但需要注意的是，即使兼职行为合法，教师也应确保兼职不会影响其本职工作的质量和效率。
   • 建议：尽管兼职行为可能合法，但教师在选择兼职时应谨慎考虑，确保兼职不会与其本职工作产生冲突或影响。同时，教师应了解并遵守相关法律法规和学校规定，以避免不必要的法律风险。

额外提醒：

• 在编教师作为公职人员，其言行举止往往受到更多的社会关注和监督。因此，教师在选择兼职时应更加谨慎，避免给自己和学校带来不必要的负面影响。
• 如果教师对兼职行为的合法性存在疑问或不确定，建议及时咨询学校人事部门、教育部门或专业律师的意见，以确保自己的行为合法合规。

总结：在编教师兼职导游是否违法取决于多种因素，包括学校或教育部门的规定、劳动合同的内容以及相关法律法规的要求。教师在选择兼职时应全面了解并遵守这些规定和要求，以避免不必要的法律风险。如有任何疑问或不确定，建议直接向我咨询。