假期教师兼职是否违法，需根据具体情况来判断。总体而言，教师在假期利用个人时间进行兼职，只要不影响正常教学任务、不违反学校及教育部门规定、不产生利益冲突和违背职业道德，通常是合法的。

1. 合法情况：

   • 个人时间利用：教师在假期有自主决定如何利用个人时间的权利。在不违反相关法律法规和学校规章制度的前提下，教师可以利用业余时间从事校外兼职工作。
   • 无利益冲突：兼职工作应与教育教学工作无直接利益冲突，例如不能在校外从事与校内授课内容相同或相似的有偿教学活动。

2. 可能违法或违规的情况：

   • 违反学校规定：部分学校可能明确禁止教师在假期从事校外兼职工作。若教师违反此类规定，可能面临学校内部的纪律处分。
   • 利益冲突或不当行为：如果教师利用学校资源、学生信息等谋取兼职利益，或者兼职行为严重影响正常教学任务和教学质量，将可能触犯相关法律法规和教师职业道德规范。

3. 特殊说明：

   • 对于公立学校的在编教师，通常受到较多限制，尤其是禁止从事有偿补课等营利性兼职活动。
   • 私立学校教师的兼职行为则主要看与学校签订的劳动合同约定。若合同中明确禁止兼职，教师私自兼职可能构成违约。

因此，教师在假期打算从事兼职工作时，应事先了解并遵守所在学校的规章制度、教育行政部门的相关规定以及教师职业道德规范。确保兼职工作不会与正常教学任务产生冲突，也不会损害学生的利益和学校的声誉。如有具体疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。