在编教师在外兼职是否合法，主要取决于具体的法律法规、学校规定以及兼职活动是否影响本职工作。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 我国《教师法》等相关法律法规并未明确禁止在编教师兼职，但强调教师应以教育教学职责为主，兼职不得影响本职工作和师德师风。
   • 同时，教师需要遵守《劳动合同法》中关于兼职的相关规定，特别是关于非全日制用工和全日制用工的兼职限制。

2. 学校规定层面：

   • 在编教师需严格遵守所在学校的内部规章制度。部分学校可能明确禁止或限制教师兼职，特别是与教育教学无关或可能影响本职工作的兼职活动。
   • 如果学校规章制度中未明确禁止兼职，但要求教师报备或审批，则教师需按照程序进行报备或申请审批。

3. 本职工作与兼职的平衡：

   • 在编教师在考虑兼职时，应确保兼职活动不会干扰或影响本职教育教学工作。
   • 兼职时间应合理安排，避免与本职工作产生冲突，确保教学质量和效果不受影响。

4. 利益冲突与职业道德：

   • 教师在兼职过程中应遵守职业道德和诚信原则，避免与所在学校或单位产生利益冲突。
   • 特别是不得利用教师身份进行有偿补课或参与其他可能损害学校利益或声誉的活动。

综上所述，在编教师在外兼职的合法性需综合考虑法律法规、学校规定以及兼职活动是否影响本职工作。如果兼职活动符合相关法律法规和学校规定，且不影响本职工作，那么可以认为是合法的。但建议教师在兼职前务必了解清楚相关规定和要求，避免给自己带来不必要的麻烦。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。