结论：在腿骨折的情况下，应优先进行工伤鉴定并申请工伤赔偿，而非继续工作。
分析如下：
工伤认定的法律依据：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。腿骨折显然属于因工作原因受到的事故伤害，因此符合工伤认定的条件。
工伤鉴定的流程与重要性：
- 工伤鉴定是确定工伤等级和享受工伤待遇的前提。在发生工伤后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
- 工伤鉴定结果将直接影响工伤赔偿的数额和范围，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
继续工作的风险与不利后果：
- 在腿骨折的情况下继续工作，可能会加重伤势，影响康复进程，甚至导致永久性残疾。
- 从法律角度来看，如果因继续工作而导致伤势加重，可能会影响工伤认定的结果和工伤赔偿的数额。
工伤赔偿的权益保障：
- 工伤赔偿是职工因工作原因受到伤害后应享有的合法权益。通过工伤鉴定和申请工伤赔偿，可以确保职工得到及时、有效的医疗救治和经济补偿。
- 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。这进一步保障了职工在工伤情况下的权益。
建议行动：
- 立即停止工作：在腿骨折的情况下，应立即停止工作，并尽快就医治疗。
- 申请工伤认定：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
- 配合工伤鉴定：按照社会保险行政部门的要求，配合进行工伤鉴定，确保鉴定结果的准确性和公正性。
- 维护自身权益：如果用人单位未依法支付工伤赔偿或存在其他违法行为，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
后续思考：
- 在工伤认定和赔偿过程中，可能会遇到各种复杂情况，如用人单位不配合、鉴定结果有争议等。此时，应寻求专业律师的帮助，确保自身权益得到充分保障。
- 工伤赔偿不仅涉及经济补偿，还涉及医疗救治、康复训练等多个方面。因此，在申请工伤赔偿时，应全面考虑自身需求，确保得到全面、有效的保障。