骨折是否要走工伤，取决于具体情况。以下是对不同情况下的详细分析：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：

   • 如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨折，这种情况应当认定为工伤，可以报工伤。例如，在建筑工地上，工人在正常施工过程中不慎摔倒造成骨折，就符合工伤认定条件。

2. 与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤：

   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而骨折的，也属于工伤范围，可以报工伤。比如，商场员工在营业前搬运货物准备开店时受伤骨折。

3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致骨折，同样可认定为工伤。例如，保安在维持秩序时被闹事者打伤骨折。

4. 上下班途中受伤：

   • 如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而骨折的，也应当认定为工伤，可以报工伤。

5. 非工伤情况：

   • 如果骨折是由于个人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形造成的，则不能认定为工伤，也就不需要报工伤。

综上所述，骨折是否要走工伤，需要根据受伤的具体时间、地点、原因以及是否符合工伤认定的条件来综合判断。如果符合工伤认定条件，那么报工伤是很有必要的，因为可以享受报销医疗费、停工留薪等工伤保险待遇，从而减轻经济负担。如果不符合工伤认定条件，那么则无需报工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。