结论：受伤后走工伤程序期间，理论上可以去找新工作，但需谨慎考虑并遵循一定原则，以免影响工伤认定和赔偿。

详细分析：

1. 工伤认定与治疗期间：

   • 在工伤认定过程中，首要任务是确保受伤得到及时治疗，并按照规定的流程进行工伤申报。此时，如果身体条件不允许，不建议急于寻找新工作，以免因工作导致伤情加重或影响工伤认定。
   • 如果伤情较轻，且医生认为可以边治疗边工作，那么在确保不影响工伤认定和赔偿的前提下，可以考虑寻找适合的新工作。但务必确保新工作不会对原有伤情造成不良影响。

2. 工伤赔偿与就业关系：

   • 工伤赔偿是基于受伤时的劳动关系和工伤事实来确定的。在工伤认定和赔偿过程中，如果已经找到了新工作，需要确保新工作不会干扰或影响原有工伤的认定和赔偿。
   • 例如，如果新工作提供了更好的医疗保障或赔偿条件，可能会引发关于工伤赔偿责任的争议。因此，在寻找新工作时，应咨询专业律师，了解可能涉及的法律风险和后果。

3. 实际操作建议：

   • 咨询医生意见：在决定是否寻找新工作前，务必咨询主治医生的意见，确保身体条件允许且不会因工作导致伤情加重。
   • 了解工伤政策：详细了解当地的工伤认定和赔偿政策，确保自己的权益不受损害。
   • 谨慎选择新工作：如果决定寻找新工作，应选择与自己伤情相适应、不会造成额外负担的工作。同时，与新雇主明确沟通自己的工伤情况，避免未来可能出现的纠纷。
   • 保留相关证据：在工伤认定和赔偿过程中，保留所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等证据。如果寻找新工作，也应保留与新雇主的劳动合同、工资单等证据，以备不时之需。

4. 法律后果与风险：

   • 如果在工伤认定和赔偿过程中隐瞒或谎报就业情况，可能会导致工伤认定无效或赔偿金额减少。
   • 如果新工作对原有伤情造成了不良影响，可能会引发关于工伤赔偿责任的争议，甚至需要承担法律责任。

总结与建议： 受伤后走工伤程序期间可以寻找新工作，但需谨慎考虑并遵循上述原则。在做出决定前，建议咨询专业律师的意见，确保自己的权益不受损害。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。