结论前置：去工厂上班要求交钱的行为，在大多数情况下是违法的，你可以选择报警处理。不过，具体是否违法还需根据交钱的性质和目的来判断。

详细分析：

1. 违法性判断：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，如果工厂在招聘过程中要求你交钱作为押金、保证金或其他形式的费用，这种行为是违法的。
   • 然而，如果工厂要求你交的是工作服费用、培训费用等，并且这些费用是合理且必要的，同时工厂也提供了相应的服务或物品，那么这种行为可能不构成违法。但即便如此，工厂也应当事先明确告知你费用的性质和用途，并且不得强制你交纳。

2. 报警处理：

   • 如果你认为工厂要求交钱的行为是违法的，你可以选择报警处理。警方会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
   • 在报警前，建议你先收集好相关证据，如工厂要求交钱的通知、收据、聊天记录等，以便在报警时提供给警方。

3. 其他维权途径：

   • 除了报警外，你还可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并保护劳动者的合法权益。
   • 如果工厂的行为已经给你造成了经济损失，你还可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求工厂赔偿你的损失。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，不要与工厂发生冲突或暴力行为。
   • 同时，也要注意保护好自己的个人信息和财产安全，避免在维权过程中受到不必要的损失。

总结与建议：

去工厂上班要求交钱的行为在大多数情况下是违法的，你可以选择报警处理或向劳动监察部门投诉。在处理此类问题时，建议你先收集好相关证据，并保持冷静和理性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。