工厂因为员工接电话就罚款五十元，这种做法是违法的。下面我来详细解释一下：

首先，我国劳动法明确规定了劳动者的合法权益，其中包括了获得劳动报酬的权利。工厂对员工进行罚款，实际上是在减少员工的劳动报酬，这种做法必须基于合法的理由和程序。

其次，工厂如果因为员工接电话就罚款，这很可能违反了劳动法的相关规定。除非工厂有明确的规章制度，并且该规章制度已经过合法程序制定，且内容合法、合理，否则工厂不能随意对员工进行罚款。而仅仅因为员工接电话就罚款，很难被认为是一种合法、合理的罚款理由。

再者，即使工厂有相关的规章制度，并且该规章制度规定了员工接电话可以罚款，但该规定也不能违反劳动法的强制性规定。如果工厂的罚款行为侵犯了员工的合法权益，那么该罚款行为也是无效的。

综上所述，工厂因为员工接电话就罚款五十元，这种做法是违法的。如果工厂坚持这样做，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。如果你还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。