结论：在您与公司签订了五年劳动合同，但公司申请破产的情况下，您能否获得赔偿取决于多种因素，包括公司破产财产的分配情况、您的债权性质以及是否在破产程序中及时申报债权等。以下是对此问题的详细分析：

一、公司破产财产的分配

1. 破产财产的清偿顺序：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
     • 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
     • 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
     • 普通破产债权。

2. 您的债权性质：

   • 您与公司签订的劳动合同，若因公司破产而终止，您有权获得经济补偿金。这笔经济补偿金属于上述清偿顺序中的第一项，即职工债权，享有优先受偿权。

二、经济补偿金的计算

1. 计算公式：

   • 经济补偿金 = 工作年限 × 月工资
   • 其中，工作年限是指您在公司工作的实际年限，月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2. 具体计算：

   • 假设您在公司工作了5年，月工资为10000元，则经济补偿金为：5年 × 10000元/年 = 50000元。

三、破产程序中的债权申报

1. 债权申报的重要性：

   • 在公司破产程序中，您需要及时向破产管理人申报债权，以便您的债权能够得到确认和清偿。

2. 债权申报的流程：

   • 您需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、解除劳动合同通知书等，以证明您的债权存在和金额。
   • 按照破产管理人指定的时间和地点进行债权申报。

四、可能无法获得赔偿的情况

1. 公司破产财产不足：

   • 如果公司破产财产不足以清偿所有债务，包括职工债权，那么您可能无法获得全额的经济补偿金。

2. 未及时申报债权：

   • 如果您未在破产程序中及时申报债权，或者申报的债权未被确认，那么您可能无法获得赔偿。

五、建议与行动

1. 及时关注公司破产进展：

   • 了解公司破产的最新动态，包括破产管理人的联系方式、债权申报的时间和地点等。

2. 准备相关证据材料：

   • 提前准备好证明您与公司存在劳动关系以及您应获得经济补偿金的相关证据材料。

3. 及时申报债权：

   • 按照破产管理人的要求，及时申报债权，并关注债权的确认和清偿情况。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果您在破产程序中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。

总结：在您与公司签订了五年劳动合同，但公司申请破产的情况下，您能否获得赔偿取决于公司破产财产的分配情况、您的债权性质以及是否在破产程序中及时申报债权等因素。建议您及时关注公司破产进展，准备相关证据材料，及时申报债权，并在必要时寻求法律帮助。