结论：工作人员接受18岁以下工作人员住酒店，这一行为是否违法，需分情况讨论，主要取决于是否符合相关法律法规中关于未成年人住宿的规定以及酒店的管理责任。

分析：

1. 法律法规角度：

   • 根据我国相关法律法规，特别是关于未成年人保护和旅馆业管理的规定，酒店等住宿场所在接纳未成年人住宿时，需要履行一定的核实和报告义务。这主要是为了保护未成年人的安全，防止他们受到侵害或从事违法活动。
   • 如果酒店工作人员在接纳18岁以下未成年人住宿时，未按照规定进行身份核实、未询问监护人意见或未及时报告相关部门（如公安机关），则可能构成违法或违规行为。

2. 酒店管理责任角度：

   • 酒店作为住宿服务的提供者，有责任确保住宿环境的安全和合规。这包括对所有入住客人的身份进行核实，特别是未成年人。
   • 如果酒店工作人员明知或应知入住的是未成年人，却未采取必要的措施来确保他们的安全，如未要求监护人陪同或未提供适当的住宿条件，酒店可能因此承担管理责任。

3. 具体情况分析：

   • 如果18岁以下的未成年人是在监护人的陪同下入住酒店，且酒店工作人员按照规定进行了身份核实和登记，那么这一行为通常是合法的。
   • 如果未成年人没有监护人陪同，酒店工作人员在接纳其入住时，应更加谨慎。他们可能需要联系未成年人的监护人或相关部门，以确保未成年人的安全和权益。在这种情况下，如果酒店工作人员未采取适当措施，则可能构成违法或违规。

建议：

• 对于酒店工作人员来说，在接纳未成年人住宿时，应严格遵守相关法律法规和酒店的管理规定，确保未成年人的安全和权益。
• 如果遇到未成年人单独入住或情况可疑的情况，应及时联系其监护人或相关部门，并报告给公安机关。
• 对于未成年人及其监护人来说，在选择住宿场所时，应选择有良好信誉和合规管理的酒店，并确保未成年人在住宿期间得到适当的照顾和保护。

后续行动：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的问题，或者对相关法律法规有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。