结论：曾经在农村干过电工但自行放弃该工作，一般情况下是没有补偿的，不过具体是否能够获得补偿，还需根据实际情况来判断，以下分情况为你详细说明：
一、无补偿的常见情况
劳动关系未建立或未依法确认：
- 如果在农村干电工期间，并未与相关单位或个人建立正式的劳动关系，或者劳动关系未依法得到确认（例如未签订书面劳动合同，且无法证明存在事实劳动关系），那么自行放弃工作后，通常无法获得经济补偿。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿通常是在劳动合同解除或终止时，由用人单位向劳动者支付的。如果劳动关系未建立或未依法确认，则这一条款不适用。
自行离职且无合法理由：
- 如果电工是自行离职，且没有合法的离职理由（如用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬等），那么通常也无法获得经济补偿。
- 法律建议：在离职前，建议与用人单位进行沟通，了解离职后的相关权益和待遇。如果确实存在用人单位违法或违约的情况，可以依法主张自己的权益。
二、可能有补偿的特殊情况
存在事实劳动关系且用人单位违法：
- 如果电工与用人单位之间存在事实劳动关系（即虽然未签订书面劳动合同，但实际提供了劳动并接受了用人单位的管理），且用人单位存在违法行为（如未支付劳动报酬、未提供劳动保护等），那么电工在离职时可能有权获得经济补偿。
- 法律程序：在这种情况下，电工需要先通过劳动仲裁或诉讼等法律程序确认与用人单位之间存在事实劳动关系，并证明用人单位存在违法行为。然后，才能依法主张经济补偿。
符合特定政策或地方规定：
- 在某些地区或特定情况下，可能存在针对农村电工的特定政策或地方规定，这些政策或规定可能规定了电工在离职时可以获得一定的补偿或福利。
- 法律建议：建议电工咨询当地的劳动部门或相关机构，了解是否存在这样的政策或规定，并了解具体的申请条件和程序。
三、其他注意事项
- 证据收集：无论电工是否有权获得经济补偿，都建议收集并保存与工作相关的证据（如工作证、工资单、工作记录等），以便在需要时证明自己的权益。
- 法律咨询：如果电工对自身的权益有疑问或不确定如何主张自己的权益，建议咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体和专业的法律建议。
总结：曾经在农村干过电工但自行放弃该工作，一般情况下是没有补偿的。不过，如果存在事实劳动关系且用人单位违法，或者符合特定政策或地方规定，电工可能有权获得一定的补偿或福利。因此，建议电工根据自身情况，咨询当地的劳动部门或相关机构，以了解具体的权益和待遇。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。