结论：建设局一般不会直接帮你们拿工资，但可以通过劳动监察等途径协助你们追讨工资。

分析说明：

1. 建设局的职责范围：

   • 建设局主要负责建筑行业的监管，包括工程质量、安全生产、市场准入等方面的管理。
   • 工资支付问题通常不属于建设局的直接管理范畴，而是属于劳动保障部门的职责。

2. 劳动监察部门的角色：

   • 如果你们年前工资没结清，更直接的方式是向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行劳动保障监察，包括检查工资支付情况，并可以责令用人单位限期支付劳动报酬。

3. 追讨工资的途径：

   • 协商：首先，你们可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），劳动监察部门会进行调查并处理。
   • 仲裁或诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒不执行劳动监察部门的决定，你们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

4. 建设局可能的协助：

   • 虽然建设局不直接负责工资支付问题，但在某些情况下，如果用人单位是建筑企业，且拖欠工资问题与建筑项目的质量、安全等问题有关联，建设局可能会在其职责范围内提供一定的协助或协调。
   • 但这种协助通常是间接的，不是直接帮你们拿工资。

行动建议：

• 收集证据：首先，你们需要收集好与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在投诉或仲裁时提供证明。
• 向劳动监察部门投诉：尽快向当地的劳动监察部门投诉，说明情况并提供相关证据。
• 考虑法律途径：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒不执行，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

后续思考：

• 在追讨工资的过程中，你们可能会遇到各种困难和挑战，如用人单位拒不配合、证据不足等。因此，保持冷静和理性，积极寻求法律帮助是非常重要的。
• 同时，你们也可以考虑与其他被拖欠工资的同事联合起来，共同追讨工资，这样可能会增加追讨的成功率。

如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。