核心结论：遇到工地年前结工资但过小年了还不发的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，了解工资未发放的具体原因。
   • 明确表达您的诉求，即要求用人单位尽快支付拖欠的工资，并询问具体的支付时间。
   • 协商过程中，注意保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需要提供用人单位的基本信息、拖欠工资的事实和证据等。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理无果，或者您对处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍然不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料等。
   • 人民法院会依法进行审理，并作出判决，强制用人单位支付拖欠的工资。

额外建议：

• 在整个维权过程中，注意保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 尽可能收集并保留好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）来帮助您维护自己的合法权益。