针对您提出的新入职专职消防还没集训没有签合同退出是否有影响的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动关系自用工之日起建立。这意味着，在您尚未实际参与工作，即尚未开始集训且未签订劳动合同的情况下，您与用人单位之间的劳动关系尚未正式建立。

对您的影响分析：

1. 法律层面：由于劳动关系未建立，您此时选择退出，从法律角度讲，并不构成违约或违法行为。您无需承担因违约而产生的法律责任，如支付违约金或赔偿公司损失等。

2. 信誉层面：虽然法律上没有直接的影响，但频繁或无正当理由地拒绝已承诺的工作机会，可能会在一定程度上影响您的职业信誉。不过，考虑到您尚未正式入职，且可能因个人原因（如健康、家庭等）需要调整职业规划，这种影响通常是有限的。

3. 实际操作层面：为了维护良好的职业关系，避免不必要的误解和纠纷，我建议您在决定退出前，与用人单位的人力资源部门进行友好沟通，说明您的实际情况和退出原因。这样不仅可以体现您的职业素养和诚信，也有助于用人单位及时调整招聘计划，减少不必要的损失。

建议：

• 友好沟通：与用人单位的人力资源部门取得联系，诚恳地说明您的退出原因和决定。
• 关注后续：如果未来您还有意加入消防行业或其他相关领域，可以关注该行业的招聘信息和动态，以便及时把握新的机会。
• 法律意识：在未来的职业规划中，建议您增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，以维护自己的合法权益和职业信誉。

综上所述，新入职专职消防还没集训没有签合同退出，在法律上对您没有直接影响。但为了维护良好的职业关系和个人信誉，我建议您与用人单位进行友好沟通，并说明实际情况。希望这些解答能对您有所帮助。