针对您提出的“专职消防集训下队后没签合同怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《辽宁省专职消防队伍管理规定》以及相关法律法规，专职消防队人员是实行劳动合同制的。这意味着，一旦您集训下队并正式成为专职消防队的一员，用人单位应当与您签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

如果您在集训下队后尚未签订劳动合同，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，您可以主动与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未签订合同的具体原因。
   • 询问他们何时能够与您签订劳动合同，并明确合同的内容、期限、工资待遇等关键条款。

2. 要求签订书面合同：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
   • 因此，您有权要求用人单位与您签订书面劳动合同，以保障自己的合法权益。

3. 了解自身权益：

   • 在等待签订合同的过程中，您可以了解专职消防员的工资待遇、社会保险、工作时间、休息休假等权益。
   • 这些权益通常会在劳动合同中明确，但您也可以提前了解相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

4. 寻求法律援助：

   • 如果用人单位拒绝与您签订劳动合同，或者您对合同内容有异议，您可以寻求法律援助。
   • 您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解自己的法律权益和维权途径。

5. 保留相关证据：

   • 在与用人单位沟通的过程中，建议您保留好相关的证据，如聊天记录、邮件、通话录音等。
   • 这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。

6. 关注后续动态：

   • 在等待签订合同的过程中，请持续关注用人单位的动态和态度。
   • 如果用人单位长时间拖延或拒绝签订合同，您需要及时采取行动来维护自己的权益。

最后，我想强调的是，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要手段。作为专职消防员，您有权要求用人单位与您签订书面劳动合同，并明确双方的权利和义务。如果用人单位拒绝或拖延签订合同，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。