针对您提出的“消防员刚入职套学历晋级不过合同没到也要走吗”这一问题，我会结合相关流程和规定，为您做出详细解答。

首先，消防员入职后的晋级与合同期限是两个相对独立但又可能相互关联的方面。晋级通常基于消防员的工作表现、技能水平、学历提升等多方面因素，而合同期限则是消防员与用人单位之间约定的服务时间。

1. 关于晋级：

   • 晋级是消防员职业发展的重要环节，它通常与消防员的工作绩效、培训成果、学历提升等紧密相关。
   • 如果消防员在入职后因学历问题未能通过晋级考核，这并不意味着其必须立即离职。晋级失败可能只是表明该消防员在当前阶段未达到晋级所需的条件，但并不影响其继续履行合同义务。

2. 关于合同期限：

   • 合同期限是消防员与用人单位之间明确约定的服务时间，双方均需遵守。
   • 在合同期限内，除非出现法定或约定的解除合同情形（如个人申请离职、违反规章制度、身体条件不适宜继续从事消防救援工作等），否则用人单位无权单方面解除合同。

3. 结合两者分析：

   • 消防员刚入职时因学历问题未能通过晋级考核，并不构成解除合同的法定或约定理由。
   • 除非合同中有特别约定，或者消防员存在其他违反合同或规章制度的行为，否则其合同不会因晋级失败而自动终止。

4. 建议与行动：

   • 如果您作为消防员遇到了此类问题，建议首先查阅与用人单位签订的合同，了解其中关于晋级、合同解除等方面的具体条款。
   • 如果合同中没有明确规定晋级失败需解除合同，且您没有其他违反合同或规章制度的行为，那么您有权继续履行合同义务。
   • 同时，您也可以与用人单位进行沟通，了解晋级失败的具体原因，并寻求改进和提升的途径，以便在未来更好地满足晋级条件。

综上所述，消防员刚入职时因学历问题未能通过晋级考核，并不意味着其必须立即离职。除非合同中有特别约定或存在其他法定/约定的解除合同情形，否则您应继续履行合同义务。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与用人单位沟通或咨询相关法律专业人士。