专职消防合同未结束去当兵，一般来说，不会直接产生法律上的负面影响，但具体情况还需根据合同条款和相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度的分析：

1. 合同条款角度：

   • 首先，需要仔细查阅专职消防合同中的相关条款，特别是关于合同解除、终止以及违约责任的规定。如果合同中明确规定了因个人原因（如参军）导致合同无法继续履行的处理方式，那么应按照合同约定执行。
   • 如果合同中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么可以进一步考虑与用人单位进行协商，看是否能够达成一致意见，如解除合同、变更合同内容等。

2. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国兵役法》的相关规定，公民有依法服兵役的义务。因此，从法律层面来看，参军是公民的一项基本权利和义务，不应受到合同条款的过度限制。
   • 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得因劳动者依法履行兵役义务而解除劳动合同。这意味着，如果专职消防员因参军而无法继续履行合同，用人单位不能因此而单方面解除合同或要求劳动者承担违约责任。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，专职消防员可以提前与用人单位沟通，说明自己参军的意愿和计划，并寻求用人单位的理解和支持。
   • 如果用人单位同意解除合同或变更合同内容，那么可以按照双方协商的结果执行。如果用人单位不同意，那么专职消防员可以依法向相关部门反映情况，寻求帮助和解决方案。

综上所述，专职消防合同未结束去当兵，一般不会直接产生法律上的负面影响。但具体情况还需根据合同条款和相关法律法规来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和建议。