您好，关于您提出的“工伤停工留薪期间还有伙食补助吗以及怎么算”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，这部分费用由所在单位按月支付。但这里主要指的是工资和福利待遇，并未直接提及伙食补助。
不过，在工伤停工留薪期间，如果职工需要住院治疗，那么根据相关规定，职工是可以享受住院期间的伙食补助费的。这个伙食补助费的具体标准，通常会根据当地的工伤保险政策来确定，不同地区可能会有所不同。一般来说，这个标准会考虑到当地的物价水平、生活成本等因素，以确保职工在住院期间能够得到合理的伙食补助。
关于伙食补助费的计算方式，由于它并非全国统一标准，而是由各地根据实际情况制定，因此我无法直接给出一个具体的数字。但您可以参考以下步骤来了解或计算：
查阅当地政策：首先，您可以查阅您所在地区的工伤保险政策文件，或者咨询当地的社保部门，了解具体的伙食补助费标准。
了解住院天数：其次，您需要知道自己的住院天数，因为伙食补助费通常是按天计算的。
计算补助金额：最后，根据当地的标准和您的住院天数，就可以计算出您应得的伙食补助费金额了。
另外，如果停工留薪期满后，您仍需继续治疗且符合工伤复发等情形的，您还可以继续享受工伤医疗待遇，包括可能的伙食补助费（如果仍需住院的话）。但此时的具体待遇和标准，可能会根据您的实际治疗情况和当地政策有所调整。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。