工伤有停工留薪期的生活补贴。具体分析如下：

一. 工伤停工留薪期生活补贴的法律依据

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗时，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一规定明确了工伤职工在停工留薪期内享有原工资福利待遇不变的权利，该待遇实际上具有生活保障的意义，可以视为生活补贴。

二. 工伤停工留薪期生活补贴的具体内容

• 工伤停工留薪期的生活补贴，实质上是职工原工资福利待遇的延续，包括基本工资、奖金、津贴等，确保职工在工伤治疗期间经济来源不受影响。
• 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三. 工伤停工留薪期生活补贴的意义

• 这种生活补贴的设立，体现了对工伤职工的补偿性支持，确保他们在工伤治疗期间有稳定的经济来源，能够维持基本生活和支付必要的开销。
• 同时，这也彰显了社会保障制度对工伤职工的重视和保护，让他们能够安心接受治疗和康复，不必为生活担忧。

综上所述，工伤职工在停工留薪期内享有生活补贴，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一制度为工伤职工提供了坚实的生活保障，体现了社会保障制度的公平性和人性化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。