煤矿工人下班后去世是否算工伤，需根据具体情况综合判断，并非一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、一般原则

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定通常要求伤害与工作存在直接关联性，且多发生在工作时间和工作场所内。煤矿工人下班后，已脱离工作状态，因此，若其去世与工作无直接关联，如因自然疾病、意外事件等导致，且未发生在工作时间和工作场所内，那么在常规情况下，这种去世难以直接与工作因素挂钩，故一般不认定为工伤。

二、特殊情况及认定条件

尽管一般情况不认定，但也存在一些特殊情形，使得煤矿工人下班后去世有可能被认定为工伤。这些特殊情形及相应的认定条件如下：

1. 与工作紧密相关的疾病：

   • 若煤矿工人能证明其去世是因长期从事煤矿工作导致，如因工作劳累、压力、职业病等直接引发，并且该疾病在48小时之内导致死亡或经抢救无效死亡，则可能被视为工伤。
   • 煤矿工人下班后，在单位从事与工作有关的收尾性工作（如清理工作场地、整理工具设备等）过程中突发疾病去世，也可能被认定为工伤。

2. 非本人主要责任的交通事故：

   • 若煤矿工人在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害并导致去世，这符合《工伤保险条例》中关于上下班途中受到事故伤害认定工伤的规定，应被认定为工伤。

3. 合理时间与路线：

   • 事故需发生在合理的下班时间内，包括正常下班时间以及加班后的下班时间。
   • 煤矿工人下班所走路线应是合理的下班路线，如从单位到住所、经常居住地或单位宿舍的常规路线。因特殊情况选择的替代路线，若合理，也可能被认定为工伤路线。

三、注意事项

• 地区差异：各地在具体执行和认定时可能存在差异，具体情况需依据实际调查和当地劳动保障部门的认定结果为准。
• 证据支持：疾病的诊断与工作的关联性需要医学证据和相关证明材料支持，如职业病诊断证明、工作劳累记录等，以确保认定的准确性和公正性。

四、建议

• 及时申请工伤认定：若煤矿工人下班后去世，家属认为可能构成工伤的，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，并提供相关证据材料。
• 咨询专业律师：在申请工伤认定过程中，若遇到法律难题或需要法律帮助，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，煤矿工人下班后去世是否算工伤，需根据具体情况进行综合分析。若符合上述特殊情况及认定条件，则有可能被认定为工伤；否则，在一般情况下不被视为工伤。最终认定结果应由劳动保障行政部门根据相关法律法规和证据材料进行综合判断。