在工地下班后死亡，是否算工伤需根据具体情况判定。以下从不同角度进行分析：
一、可能被认定为工伤的情形
下班后进行收尾性工作遭遇事故：
- 如果工人在下班后，仍在工作场所内进行与工作相关的收尾性工作，如整理工具、清理现场等，并在此过程中遭遇事故导致死亡，这种情况一般会被认定为工伤。因为收尾性工作是工作过程的合理延续，与工作有直接关联。
因工作原因导致的突发疾病：
- 如果工人在下班后，因工作原因（如长期劳累、工作环境恶劣等）突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况可视同工伤。但需要注意的是，这里的“工作原因”需要有一定的证据支持，如工作记录、医疗证明等。
二、通常不被认定为工伤的情形
完全离开工作场所后因个人原因死亡：
- 如果工人已经完全离开了工作场所，并且死亡是由于个人原因（如突发与工作无关的疾病、自杀、酗酒等）导致的，那么这种情况通常不会被认定为工伤。因为此时工人的死亡与工作没有直接关联。
在非工作场所、非工作时间因个人原因死亡：
- 如果工人是在非工作场所（如家中、宿舍等）且非工作时间因个人原因死亡，那么这种情况更不可能被认定为工伤。因为工伤的认定通常要求死亡发生在工作时间和工作场所内，或者与工作有直接关联。
三、工伤认定的关键因素
- 死亡情形与工作的关联性：工伤认定的关键在于死亡的情形与工作到底有没有关联。这需要综合考虑死亡的时间、地点、原因等因素。
- 劳动保障部门的调查和认定：最终是否为工伤，需要经过劳动保障部门的详细调查和认定。劳动保障部门会根据具体情况，结合相关证据材料进行判断。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：如果家属认为工人的死亡可能构成工伤，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。
- 保留相关证据：在申请工伤认定前，家属应尽可能保留与工人死亡相关的证据材料，如工作记录、医疗证明、现场照片等。这些证据材料对于工伤认定的结果具有重要影响。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据材料，建议家属在申请前咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议和指导，帮助家属更好地维护自身权益。
如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。