外卖骑手在交通事故养伤期间是否可以去做别的工作，这主要取决于其与原外卖平台或雇主的合同约定以及伤势的实际情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合同约定角度：
- 合同限制：首先，需要查看外卖骑手与外卖平台或雇主签订的劳动合同或服务协议中，是否有关于养伤期间不得从事其他工作的明确条款。如果合同中有此类限制，并且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么骑手在养伤期间从事其他工作可能会构成违约，需要承担相应的违约责任。
- 合同无限制：如果合同中没有明确限制骑手在养伤期间从事其他工作，或者该限制条款被认定为无效（如因违反法律法规而无效），那么骑手在养伤期间从事其他工作则不受合同限制。
伤势实际情况角度：
- 伤势严重程度：骑手在养伤期间，如果伤势较为严重，需要充分休息和治疗，那么从事其他工作可能会影响其伤势的恢复，甚至可能加重伤势。在这种情况下，即使合同没有限制，骑手也应优先考虑自己的身体健康，避免从事其他工作。
- 伤势轻微：如果骑手的伤势较为轻微，不影响其从事一些轻体力或脑力劳动，且医生也认为可以适度活动，那么骑手在养伤期间从事一些适合的工作可能是可行的。但在此情况下，骑手仍需注意不要过度劳累，以免影响伤势的恢复。
法律后果角度：
- 违约责任：如果骑手在养伤期间违反合同约定从事其他工作，且该行为被认定为违约，那么骑手可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
- 工伤保险待遇：如果骑手在养伤期间从事其他工作并因此受到新的伤害，这可能会影响其享受工伤保险待遇的资格和标准。因为工伤保险通常只覆盖因工作原因受到的伤害，如果骑手在养伤期间从事非工作相关的工作并受伤，可能无法获得工伤保险的赔偿。
建议：
- 在决定是否在养伤期间从事其他工作前，骑手应仔细阅读与外卖平台或雇主签订的合同或协议，了解其中关于养伤期间工作的限制条款。
- 骑手应咨询医生或专业医疗机构的意见，了解自己的伤势是否适合从事其他工作。
- 如果骑手决定在养伤期间从事其他工作，应确保该工作不会影响其伤势的恢复，并且不会违反与原外卖平台或雇主的合同约定。
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