针对您提出的“央企入职没通知体检怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，在央企的招聘流程中，体检通常是入职前的一个重要环节，用于确保新员工的身体状况符合岗位要求。然而，不同央企的招聘流程可能存在差异，有的可能在面试通过后立即安排体检，有的则可能在确定录用意向后，再通知体检。

针对您目前的情况，即已经入职但尚未收到体检通知，我建议您采取以下步骤：

1. 回顾招聘公告和录用通知：

   • 仔细查阅您最初应聘时的招聘公告，特别是关于体检环节的描述，了解体检是否作为入职的必要条件。
   • 查看您的录用通知或相关邮件、短信，确认是否有提及体检的具体安排或时间。

2. 联系人力资源部门：

   • 如果招聘公告或录用通知中没有明确提及体检，或者您对体检安排有疑问，建议您直接联系公司的人力资源部门。
   • 您可以询问体检是否作为入职的必要条件，以及何时会安排体检。同时，也可以表达您对体检的重视和配合意愿。

3. 了解体检政策和流程：

   • 在与人力资源部门沟通时，您可以进一步了解公司的体检政策，包括体检项目、体检机构、体检费用等。
   • 如果公司有指定的体检机构或体检时间，您可以提前做好准备，确保能够按时参加体检。

4. 保持沟通畅通：

   • 在等待体检通知的过程中，建议您保持手机、邮箱等联系方式的畅通，以便及时接收公司的通知。
   • 如果您长时间未收到体检通知，可以再次联系人力资源部门，确认体检安排是否有变动或延迟。

5. 准备相关材料：

   • 在接到体检通知后，您需要按照公司的要求准备相关材料，如身份证、照片等。
   • 同时，您也可以提前了解体检前的注意事项，如是否需要空腹、是否需要停药等，以确保体检结果的准确性。

最后，我想强调的是，体检是入职前的一个重要环节，它不仅关乎您的个人健康，也关乎公司的整体利益。因此，建议您积极配合公司的体检安排，确保能够顺利入职。如果在这个过程中遇到任何问题或困难，都可以及时与人力资源部门沟通解决。