若公司因未定期维护导致损失，赔偿问题需结合具体场景分析，核心结论如下：

1. 若未定期维护的是设备/设施，导致员工或第三方受伤
   公司需承担侵权赔偿责任。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。例如：电梯未定期检修导致乘客受伤，公司需赔偿医疗费、误工费等；若因设备故障引发火灾，导致第三方财产损失，公司需赔偿修复费用或折价损失。
   关键点：需证明“未维护”与“损害结果”存在直接因果关系（如检修记录缺失、设备故障报告等证据）。

2. 若未定期维护的是生产系统，导致合同违约
   公司需承担违约赔偿责任。根据《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定，应承担继续履行、赔偿损失等违约责任。例如：因设备故障导致交货延迟，需赔偿对方预期利益损失（如利润损失）；若因系统瘫痪导致数据丢失，需赔偿对方恢复数据的合理费用。
   关键点：合同中若明确约定维护义务（如“甲方应每月检修设备”），未履行则直接构成违约；若无明确约定，需结合行业惯例或交易目的综合判断。

3. 若未定期维护涉及安全生产义务，可能面临行政处罚+民事赔偿
   根据《安全生产法》第99条，生产经营单位未对安全设备进行经常性维护、保养的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万-20万元罚款。若因此导致事故，公司还需根据《民法典》第1198条承担安全保障义务责任（如赔偿伤者、家属损失）。
   关键点：行政处罚与民事赔偿可并行，且行政处罚记录可能影响公司信用评级或招投标资格。

行动建议：

• 立即固定证据：整理设备检修记录、合同条款、事故现场照片/视频等；
  
• 评估损失范围：区分直接损失（如医疗费）与间接损失（如利润损失），避免过度索赔或遗漏；
  
• 协商或诉讼：优先与对方协商赔偿方案；若协商不成，需在3年诉讼时效内起诉（自知道损害之日起算）。
  

若有具体场景（如设备类型、合同内容、损害结果等），可进一步向我描述，我会结合细节分析责任比例与赔偿范围。