关于您提出的“借调到上级单位能不去吗”这个问题，这确实是一个需要细致考虑和权衡利弊的决策。以下是我为您详细分析的情况和建议：

一、借调的益处

1. 增加提拔晋升机会：在上级单位，您将有更多机会接触领导，展现自己的能力和才华。如果得到上级单位的认可和赏识，您的晋升空间可能会比在原单位更大。

2. 增强能力素质：上级单位通常拥有更高的眼界和更先进的工作方法，这有助于您提升个人能力，增加危机感和本领恐慌感，从而不断学习和进步。

3. 建立人脉资源：在上级单位工作期间，您将有机会接触更多的人和事，建立广泛的人脉资源。这些资源对您的未来发展可能产生积极影响。

4. 提升生活质量：上级单位通常位于地理位置更优越、管理环境更宽松、福利待遇更好的地方。在这些单位工作，您和您的家庭可能会获得更高的幸福感和获得感。

二、借调的弊处

1. 可能荒废原单位资源：如果您在上级单位只是临时借调，且没有留下编制的机会，那么您可能会在原单位的基础和资源上有所荒废。

2. 可能面临回原单位的困境：如果您在上级单位借调时间过长，且未能留下编制，那么当您想回原单位时，可能会发现已经没有合适的位置和机会等待您。

3. 原单位晋升奖励可能无缘：在借调期间，您可能无法参与原单位的评先争优活动，从而错过一些晋升和奖励的机会。

三、决策建议

1. 分析个人情况：

   • 考虑您在原单位的位置、能力水平以及晋升机会。如果您在原单位有明确的晋升路径和机会，且近在眼前，那么建议您谨慎考虑借调。
   • 评估您与原单位领导的关系。如果领导非常赏识您，且不希望您离开，那么您应该尊重领导的意见。

2. 了解借调单位情况：

   • 打听上级单位是否缺人，以及您留下的可能性。如果只是临时性借调，且留下机会渺茫，那么您可以考虑拒绝。
   • 了解借调单位的工作环境和氛围，以及您可能承担的工作任务。确保这些任务与您的职业规划和兴趣相符。

3. 权衡利弊：

   • 综合考虑借调的益处和弊处，以及您个人的职业规划和家庭情况。如果您认为借调对您的职业发展有积极影响，且您能够承受可能的弊处，那么您可以考虑接受借调。
   • 如果您对借调存在疑虑或担忧，且这些疑虑无法得到妥善解决，那么您可以考虑拒绝借调。

4. 与领导沟通：

   • 在做出决策前，与原单位领导进行充分沟通。表达您的想法和顾虑，听取领导的意见和建议。
   • 如果领导支持您借调，并愿意为您提供必要的帮助和支持，那么您可以更加放心地接受借调。

四、借调后的建议

如果您最终决定接受借调，那么以下是一些借调后的建议：

1. 努力工作：在借调单位，要努力学习、积极工作，用实力证明自己的价值。

2. 保持低调：保持低调谨慎的态度，避免得罪人。与同事和领导建立良好的关系，为自己留下好印象。

3. 公平竞争：如果借调单位存在竞争关系，要公平竞争、干好自己的事。不要为了上位而干出不道德的事情。

4. 保持与原单位的联系：定期与原单位领导和同事保持联系，汇报自己的工作情况和思想动态。让原单位领导和同事了解您的近况，为您未来的回归或晋升留下好印象。

总之，借调到上级单位是一个需要细致考虑和权衡利弊的决策。希望以上分析能够对您有所帮助，让您做出更加明智的选择。