您好，关于您提出的“试用期要等到人招到了才能走吗”这个问题，我可以明确地告诉您，试用期内劳动者辞职并不需要等到公司招到新员工后再辞职。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对自由的辞职权利。具体来说，您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，一旦您决定辞职，并且已经按照法律规定提前通知了用人单位，那么您就有权在通知期满后离职，无需等待公司招到新员工。

同时，我也要提醒您，虽然试用期内辞职相对自由，但您仍然需要履行一些基本的义务，比如办理工作交接等。这是为了确保您离职后，公司的工作能够顺利进行，避免给公司带来不必要的损失。

另外，关于您可能关心的工资问题，根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，您离职时，公司应该一次性结清您的工资，不能以任何理由拖欠或克扣。

综上所述，试用期内您不需要等到公司招到新员工后再辞职，只需要提前三日通知用人单位，并办理好相关手续，就可以顺利离职并结清工资。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。