结论：公司是否知道工伤赔了多少钱，取决于多个因素，包括赔偿的支付方式、是否涉及第三方机构以及公司的管理流程等。以下是对这一问题的详细分析：
赔偿支付方式的影响：
- 如果工伤赔偿是由公司直接支付给员工的，那么公司自然会知道赔偿的具体金额，因为这是公司财务记录的一部分。
- 如果工伤赔偿是通过工伤保险基金支付的，那么公司可能不会直接知道赔偿的具体金额，除非公司主动查询或收到相关通知。工伤保险基金的支付通常涉及社保部门或保险公司，公司可能只是作为申请方或协助方参与其中。
涉及第三方机构的情况：
- 在某些情况下，工伤赔偿可能涉及第三方机构，如劳动能力鉴定委员会、社保部门或保险公司等。这些机构在处理赔偿事宜时，可能会与公司或员工进行沟通，并告知赔偿的金额或相关计算方式。
- 如果公司参与了这些沟通或收到了相关通知，那么公司就会知道工伤赔了多少钱。
公司管理流程的影响：
- 不同公司的管理流程可能不同，有些公司可能对工伤赔偿事宜进行严格管理，包括记录赔偿金额、支付时间等，以便进行财务审计或员工管理。
- 在这种情况下，公司自然会知道工伤赔了多少钱。而有些公司可能对此类事宜管理较为宽松，或者没有明确的记录要求，那么公司可能就不会直接知道赔偿的具体金额。
法律建议：
- 如果你作为员工，对工伤赔偿的金额有疑问或想要了解更多信息，你可以直接向公司的人力资源部门或财务部门咨询。
- 如果你认为公司在工伤赔偿方面存在不当行为或违法行为，你可以向当地的劳动监察部门或社保部门投诉，并寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果公司确实知道工伤赔了多少钱，并且这一金额是合理且合法的，那么通常不会产生任何不良后果。
- 如果公司不知道或故意隐瞒工伤赔偿的金额，或者赔偿金额存在争议或违法行为，那么可能会引发员工的不满、投诉或法律纠纷，对公司的声誉和财务状况造成负面影响。
总之，公司是否知道工伤赔了多少钱并没有一个确定的答案，而是取决于多种因素。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。