工伤仲裁胜诉后，公司是会知道的。以下从几个方面为你详细解释：

1. 仲裁程序的公开性：

   • 劳动仲裁程序本身具有一定的公开性。虽然具体的庭审内容可能不对外公开，但仲裁的结果，即裁决书，是会送达给双方当事人的，包括公司和员工。因此，一旦仲裁裁决作出，公司就会收到裁决书，从而知道仲裁的结果。

2. 裁决书的送达：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭在作出裁决后，会制作裁决书，并送达给双方当事人。这意味着，无论裁决结果如何，公司都会收到一份正式的裁决书，上面会明确写明仲裁的结果和理由。

3. 公司的后续行动：

   • 知道仲裁结果后，公司可能会根据裁决结果采取相应的行动。如果裁决对公司有利，公司可能会按照裁决执行；如果裁决对公司不利，公司可能会考虑是否要向人民法院提起诉讼，以寻求进一步的法律救济。但无论如何，公司都会知道仲裁的结果。

4. 对员工的影响：

   • 对于员工来说，工伤仲裁胜诉意味着其合法权益得到了保障。公司知道仲裁结果后，也可能会更加重视员工的权益，避免类似的纠纷再次发生。同时，员工也可以根据裁决结果要求公司履行相应的义务，如支付工伤赔偿等。

建议：

• 如果你已经工伤仲裁胜诉，那么你可以放心，公司是会知道这个结果的。你可以根据裁决结果与公司进行沟通，要求公司履行相应的义务。
• 如果公司不履行裁决结果，你可以向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。