核心结论：面对老板诬告已支付现金工资且法院已立案，而微信聊天记录丢失的情况，你们可以通过收集其他证据、积极应诉、申请法院调查取证以及考虑反诉或报案等途径来维护自身权益。以下是具体分析和建议：

1. 收集其他证据：

   • 工资条或银行流水：如果之前有通过银行转账或发放工资条的方式支付过工资，这些记录可以作为证明工资未足额支付的证据。
   • 同事证言：寻找当时一同工作的同事，看他们是否能提供证言，证明老板未支付或未足额支付工资。
   • 工作记录：如考勤记录、工作成果等，这些可以间接证明你们的工作时间和应得报酬。
   • 录音或录像：如果与老板有过关于工资支付的对话，并且当时进行了录音或录像，这些也可以作为证据。

2. 积极应诉：

   • 准备答辩状：在收到法院的传票后，及时准备答辩状，详细阐述你们的观点和证据，反驳老板的诬告。
   • 出庭应诉：按照法院规定的时间出庭，积极参与诉讼过程，向法官陈述事实，展示证据。

3. 申请法院调查取证：

   • 如果确实无法自行收集到足够证据，可以向法院申请调查取证，请求法院协助调取相关证据，如银行转账记录、微信聊天记录的备份等（如果微信后台有存储的话）。

4. 考虑反诉或报案：

   • 反诉：如果老板的诬告行为给你们造成了损失，如名誉损害、精神损失等，可以考虑在应诉的同时提起反诉，要求老板赔偿。
   • 报案：如果老板的诬告行为涉嫌诬告陷害罪或其他违法行为，可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

行动建议：

• 立即行动：时间紧迫，一旦收到法院传票，应立即开始准备应诉材料，避免错过答辩期限。
• 寻求专业帮助：虽然我是律师，但每个案件都有其独特性，如果可能的话，建议你们还是咨询一位有经验的劳动法律师，以便更具体地指导你们如何收集证据和应诉。不过，有任何问题也可以直接向我咨询，我会尽我所能提供帮助。
• 保持冷静：面对法律纠纷，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出可能损害自己权益的行为。