针对您目前没有劳动合同，只有微信聊天记录，且被拖欠工资的情况，我为您详细梳理了以下维权步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、明确目标并收集证据
首先，您需要证明与老板之间存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。虽然您没有劳动合同，但微信聊天记录可以作为重要证据。除此之外，您还可以尝试收集以下证据：
- 工作相关记录：如工作安排、任务分配、工作成果汇报等微信聊天记录，这些能间接证明您的工作身份和工作内容。
- 工资支付凭证：微信或支付宝的工资转账记录，即使没有明确的工资条，转账备注或上下文聊天也能辅助证明工资支付情况。
- 其他沟通记录：与老板或同事关于工资待遇、拖欠工资等问题的聊天记录，这些直接相关证据非常关键。
- 辅助证据：如工作服、工作工具的照片，或者能证明您在公司工作的其他任何物品或记录。
二、尝试与老板协商
在掌握一定证据后，您可以先尝试与老板进行友好协商：
- 直接沟通：选择合适的时间，通过微信或电话与老板沟通，明确提出拖欠工资的问题，并要求给出合理解释和支付计划。沟通时保持冷静，避免情绪化。
- 书面催告：如果直接沟通无果，您可以通过微信发送书面催告信息，详细列明入职时间、工作岗位、拖欠工资的具体情况，并设定合理的支付期限。保留好这条信息作为证据。
三、向劳动监察部门投诉
若协商未果，您可以向当地劳动监察部门投诉：
- 准备材料：携带身份证、微信聊天记录截图（打印出来并标注关键信息）、其他收集到的证据材料，前往劳动监察部门填写投诉登记表。
- 提交投诉：向工作人员详细陈述情况，并提交准备好的材料。劳动监察部门将对公司进行调查核实，并在一定期限内作出处理决定。
四、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望通过更具法律效力的途径解决纠纷，可以申请劳动仲裁：
- 准备仲裁申请：撰写仲裁申请书，明确双方当事人信息、仲裁请求（包括支付拖欠工资、可能要求的未签劳动合同的双倍工资等）、事实和理由。附上所有收集到的证据材料。
- 提交仲裁：将仲裁申请书和相关证据材料提交给当地劳动仲裁委员会。仲裁过程一般需45天左右，复杂情况可延长15天。
- 参与仲裁审理：在庭审过程中，如实陈述案件事实，出示证据，并回答仲裁员和对方当事人的提问。
五、向法院起诉
如果对仲裁结果不服，或者仲裁委逾期未作出裁决，您可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并作出判决。判决生效后，如果公司仍不履行义务，您可以申请法院强制执行。
六、注意事项与建议
- 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响自己的权益。
- 妥善保管所有证据材料，确保其在需要时能够迅速提供。建议将重要证据进行备份，以防丢失。
- 根据具体情况选择合适的维权方法。如果对法律程序不熟悉，或者案件情况复杂，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
希望以上步骤能对您有所帮助，祝您早日追回被拖欠的工资！