针对您未签劳动合同、没有工作证和打卡记录，但微信工作群中有欠薪记录的情况，您可以采取以下措施来追讨那1800元的工资：
一、明确结论：
您可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来追讨欠薪。
二、具体措施：
向劳动行政部门投诉：
- 您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对欠薪行为进行调查处理。劳动行政部门会根据相关法律法规对雇主进行监管，如果查实，会采取相应的措施来保护劳动者的合法权益，包括责令雇主支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽然您没有劳动合同、工作证和打卡记录，但微信工作群中的聊天记录、转账记录等都可以作为您与雇主存在劳动关系以及欠薪事实的证据。
- 在申请仲裁时，请尽量提供所有能证明您与雇主存在劳动关系以及欠薪事实的材料，如微信聊天记录、转账记录、同事证言等。
- 仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，如果裁决结果支持您，雇主将被要求支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。
- 法院将根据事实和法律进行判决，如果判决结果支持您，雇主将被要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
三、法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
四、额外建议：
- 在整个追讨欠薪的过程中，请务必保留好所有与欠薪有关的证据，包括微信聊天记录、转账记录、同事证言等。
- 如果您在处理此事时感到困惑或无法独自应对，可以随时向我咨询，我会为您提供更具体的法律建议和支持。
希望以上建议能对您有所帮助，祝您早日追回那1800元的工资。