结论：在怀了老板孩子的情况下，能否要求老板赔偿，需根据具体情况分析，不能一概而论。以下从不同角度为你详细阐述：
一、若老板存在过错，如强迫发生关系等
- 法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果老板通过强迫、威胁等手段与你发生关系，导致你怀孕，这构成了对你身体权、健康权的侵害。
- 法律建议：
- 在这种情况下，你有权要求老板承担侵权责任，包括赔偿你因怀孕、流产（如果选择流产）或生育所产生的医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用，以及因误工减少的收入。如果因怀孕导致你身体受到严重损害，还可以要求赔偿残疾赔偿金（如果构成残疾）、精神损害抚慰金等。
- 可能法律后果：
- 若老板拒绝赔偿，你可以向法院提起侵权诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任。法院会根据双方提供的证据，如医疗记录、证人证言等，来判定老板是否存在过错以及赔偿的具体数额。
二、若双方自愿发生关系，但老板存在欺骗行为
- 法律背景：
- 如果老板在与你发生关系时，隐瞒了自己已婚的事实，或者以其他欺骗手段使你误以为会与你建立长期关系（如承诺结婚等），而实际上并未履行承诺，导致你怀孕，这种情况下，老板的行为可能构成欺诈。然而，欺诈在民事法律中通常不直接导致赔偿怀孕相关损失的责任，除非能证明欺诈行为与怀孕之间存在直接的因果关系，并且这种欺诈行为严重侵害了你的合法权益。
- 法律建议：
- 在这种情况下，要求老板直接赔偿怀孕相关损失可能较为困难。但你可以考虑与老板协商，寻求其他形式的补偿，如协商解决孩子抚养问题、要求老板承担部分或全部生育费用等。如果协商不成，且你确实因老板的欺骗行为遭受了重大损失，你可以咨询专业律师，探讨是否有其他法律途径可以维护你的权益。
- 可能法律后果：
- 由于欺诈行为在民事法律中不直接导致赔偿怀孕损失的责任，因此通过法律途径要求老板赔偿可能面临较大困难。但如果你能证明老板的行为构成其他违法行为（如重婚罪等），则可以向相关部门报案，并寻求相应的法律救济。
三、若双方自愿发生关系，且不存在欺骗行为
- 法律背景：
- 在双方自愿发生关系且不存在欺骗行为的情况下，怀孕通常被视为双方自愿行为的结果。在这种情况下，法律通常不会强制要求一方对另一方因怀孕而产生的损失承担赔偿责任。
- 法律建议：
- 如果你与老板自愿发生关系并怀孕，且老板不愿意承担任何责任，你可能需要自己承担怀孕、流产或生育的相关费用。然而，你可以与老板协商，寻求他对孩子的抚养支持。根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
- 可能法律后果：
- 如果老板拒绝承担抚养责任，你可以向法院提起诉讼，要求老板支付孩子的抚养费。法院会根据孩子的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素，来确定抚养费的具体数额。
总结与进一步思考：怀了老板的孩子能否要求赔偿，取决于多种因素，包括老板是否存在过错、是否存在欺骗行为以及双方的关系性质等。在处理这类问题时，建议你保持冷静，收集相关证据，并咨询专业律师的意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。