可以申报工伤。根据我国相关法律规定，公司雇佣的工人在外地安装设备时发生事故，若符合工伤认定条件，是可以申报工伤的。以下从几个方面为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这包括职工在正常工作时间和工作场所内，因执行工作任务而遭受的意外伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：例如，职工在上班前准备工具或下班后收拾现场时发生的伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：这指的是职工在执行工作任务时，因他人暴力行为或意外事件导致的伤害。
4. 患职业病的：职工在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：这包括职工因工作需要外出期间，因工作原因遭受的伤害或事故。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：虽然这一条主要针对上下班途中的事故，但说明了工伤认定中对于“工作原因”和“事故伤害”的宽泛理解。

在你所描述的情况中，工人是在外地安装设备时发生事故，这符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的情形，因此可以申报工伤。

二、工伤认定的流程

1. 及时报告：事故发生后，用人单位应尽快向当地社会保险行政部门报告，并提交相关证明材料。
2. 提交申请：用人单位或受伤职工（或其近亲属、工会组织）应在事故发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 审核调查：社会保险行政部门会对申请进行审核，并可能进行调查核实，以确定是否符合工伤认定条件。
4. 作出决定：社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤赔偿的内容

一旦被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括但不限于：

1. 医疗费用：包括因工伤而产生的医疗费、住院费、药费等。
2. 康复费用：如需要康复治疗，相关费用也由工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 护理费：如生活不能自理，可享受护理费。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，享受一次性伤残补助金。
6. 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，按月享受伤残津贴。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时，根据伤残等级享受相应的补助金。

四、注意事项

1. 及时申请：工伤认定申请应在规定时间内提出，逾期可能会影响工伤认定的结果。
2. 保留证据：事故发生后，应尽可能保留相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供。
3. 咨询专业：如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，公司雇佣的工人在外地安装设备时发生事故，是可以申报工伤的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。