您好，关于您提出的“离职申请通过后可以走吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，离职的具体流程和时间节点是受到《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规范的。根据这些规定，如果您已经按照法律要求，提前三十日（如果您在试用期内，则是提前三日）以书面形式向用人单位提交了离职申请，并且这个申请已经得到了用人单位的确认或者通过，那么在达到这个提前通知的期限后，您是有权利离开公司的。

换句话说，一旦您的离职申请被通过，并且您已经满足了法律规定的提前通知期限，那么您就可以按照公司的离职流程，办理完相关的离职手续后离开公司。这个过程中，用人单位不应该设置额外的障碍或者要求您继续留任。

当然，在实际操作中，可能有些公司会因为工作交接、项目收尾等原因，希望您能多留一段时间。但这种情况下，公司应该与您进行协商，并且不能违反法律规定的提前通知期限。如果您已经满足了提前通知的要求，并且公司没有合理的理由要求您继续留任，那么您是有权利拒绝的。

所以，总结来说，如果您的离职申请已经通过，并且您已经满足了法律规定的提前通知期限，那么您就可以按照公司的离职流程办理完手续后离开公司。如果在这个过程中遇到任何问题或者纠纷，您可以与公司进行协商，或者寻求劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。