您好，关于您提出的“提交辞职申请后可以直接走吗”这个问题，我需要结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来给您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果打算离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律对劳动者任意离职的一种限制，旨在保障用人单位的正常运营和工作交接的顺利进行。

那么，回到您的问题，提交辞职申请后是否可以直接走呢？答案是否定的。除非您和用人单位已经协商一致，并且用人单位同意您提前离职，否则您需要按照法律规定，在提交辞职申请后等待三十日（或试用期内的三日）满后才能离职。这三十日（或三日）是给用人单位进行工作交接、寻找替代人员等准备工作的时间。

当然，如果用人单位在您提交辞职申请后的这三十日（或三日）内，提前同意您离职，并安排好了工作交接等事宜，那么您是可以提前离职的。但这种情况需要用人单位明确表示同意，并且您需要确保工作交接等事宜已经妥善处理。

所以，总的来说，提交辞职申请后并不能直接走，而是需要按照法律规定或与用人单位的协商结果来等待相应的离职时间。希望这个解答能够帮助您更好地理解离职流程和相关法律规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。