员工自己离职的操作流程主要取决于您所在的单位类型（如企业或事业单位）以及所在地区的具体规定。以下是一个较为通用的离职操作流程，供您参考：
一、企业员工离职流程
提交书面辞职申请：
- 向您的直接上级或人力资源部门提交一份书面的辞职申请，明确表达您的离职意愿，并注明预计的离职日期。
办理离职手续：
- 根据公司的规定，可能需要填写《离职申请表》或《离职审批表》，并经过相关部门（如直接上级、人力资源部门、财务部门等）的审批。
- 在审批过程中，您可能需要提供一些必要的材料，如身份证复印件、与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系材料等。
工作交接：
- 与接替您工作的同事或团队进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
- 归还公司财产，如办公用品、电脑、手机等，并结清个人借款或费用。
办理社保、公积金等转移手续：
- 根据公司的规定，您可能需要办理社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金的暂停或转移手续。
- 这通常涉及填写相关的表格，并提交给人力资源部门或财务部门，由他们协助您完成后续的操作。
领取离职证明和薪资结算：
- 在离职手续办理完毕后，您将获得一份离职证明，证明您与公司的劳动关系已经解除。
- 同时，您将收到最后的薪资结算，包括未支付的工资、奖金、津贴等。
档案转移（如适用）：
- 如果您的档案存放在公司或公司指定的档案管理机构，您需要办理档案的转移手续。
- 这通常涉及与新单位或档案管理机构联系，并提交相关的调档函或转移申请。
二、事业单位员工离职流程（以梅河口市为例）
提交书面辞职申请：
- 向您所在的事业单位提交一份书面的辞职申请，需本人签字并按上手印。
获得批准：
- 辞职申请需要经过您所在的事业单位和事业单位主管部门的批准。
填写相关表格并鉴证备案：
- 批准后，由事业单位人事管理部门填写《事业单位工作人员（机关工勤人员）辞去公职申请表》、《解除聘用合同证明书》和《梅河口市机关工勤及事业单位解除（终止）聘用合同备案表》等表格。
- 这些表格需要您签字并按手印，所在事业单位和事业单位主管部门批准并盖公章，然后到人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行鉴证备案。
取消编制和财政供给关系：
- 经鉴证备案后，您需要执相关表格到市编制部门取消编制关系，如果是由财政开资的，还需要到市财政部门取消财政供给关系。
办理医保、社保等转移手续：
- 您需要到医保局和社保局办理相关的医保、社保等转移手续。
档案转移：
- 如果您的档案需要转移，由新单位向原事业单位的档案管理部门发商调档案函调动档案。
三、通用建议
- 提前了解规定：在离职前，建议您提前了解公司或事业单位的离职规定和流程，以便更好地准备和安排。
- 保持沟通：与直接上级和人力资源部门保持沟通，确保离职手续的顺利进行。
- 注意时间节点：关注离职手续的各个时间节点，如提交申请、审批、工作交接、薪资结算等，确保按时完成。
- 保留证据：在离职过程中，保留好相关的证据和文件，如辞职申请、离职证明、薪资结算单等，以备不时之需。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在单位的人力资源部门或相关机构。