结论：是否需要去应诉，取决于您在供应商起诉的案件中的法律地位和责任情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律地位与责任分析
若您并非案件直接责任人：
- 如果供应商起诉的是公司，而您只是作为公司员工或前员工被牵连进案件，且您并未以个人名义与供应商发生法律关系，那么您可能并非案件的直接责任人。
- 在这种情况下，您可能无需直接参与诉讼，但建议与公司沟通，了解案件进展，并确认公司是否需要您提供协助或证明。
若您可能承担连带责任：
- 如果您在任职期间以个人名义或代表公司与供应商签订了合同，且合同中约定了您需承担连带责任，或者您的行为构成了表见代理（即供应商有理由相信您有权代表公司签订合同），那么您可能面临被起诉并承担连带责任的风险。
- 在这种情况下，您需要认真对待诉讼，并考虑是否需要聘请律师进行辩护。
若您已离职且无责任：
- 如果您已经离职，且与供应商的纠纷无关，没有签订任何相关合同或协议，也没有实施任何可能引发法律责任的行为，那么您可能无需参与诉讼。
- 但为了确保自身权益不受影响，您可以关注案件进展，并在必要时向法院提供证明您无责任的证据。
二、应诉建议
了解案件情况：
- 首先，您需要了解供应商起诉的具体原因、诉求以及您在案件中的法律地位。这可以通过与公司沟通、查阅相关合同或协议以及咨询律师来实现。
评估法律风险：
- 根据案件情况，评估您可能面临的法律风险，包括是否需要承担法律责任、可能承担的责任范围以及诉讼成本等。
决定是否应诉：
- 基于上述评估，决定是否需要应诉。如果您认为无需应诉，可以与公司沟通并确认公司的态度；如果您认为需要应诉，建议尽快聘请律师进行准备。
准备应诉材料：
- 如果决定应诉，您需要准备相关证据材料，如合同、协议、工作记录、离职证明等，以证明您的法律地位和责任情况。
出庭应诉：
- 在法庭上，您需要按照律师的指导进行陈述和辩论，维护自己的合法权益。
三、后续行动建议
与公司保持沟通：
- 无论您是否决定应诉，都建议与公司保持沟通，了解案件进展和公司的态度。这有助于您更好地应对可能出现的法律风险。
关注个人信用记录：
- 如果案件涉及金钱给付义务，且您可能承担连带责任，那么请关注您的个人信用记录。避免因未履行法律义务而影响个人信用。
寻求法律帮助：
- 如果您在案件处理过程中遇到任何法律问题或困惑，建议及时向我咨询。我可以根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，是否需要去应诉取决于您在案件中的法律地位和责任情况。如果您对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。